Ustawienia systemowe to metoda oparta na odkryciach Berta Hellingera. Odkrył on, że w każdym systemie  – czy rodzinnym czy w organizacji – panują pewne prawa porządku i problemy pojawiają się wtedy, kiedy ten porządek jest zaburzony. Podczas spotkania w ustawieniu przyglądamy się obszarowi z jakim dana organizacja się mierzy oraz szukamy miejsc, gdzie pojawiły się blokady i staramy się je niwelować. Skuteczność pracy zależy od stopnia otwartości i gotowości na zmierzeniem się z tym, co trudne. Podczas ustawień, w bezpiecznej i pełnej życzliwości atmosferze, możemy przyjrzeć się temu gdzie powstały zastoje energetyczne i zaproponować rozwiązanie.

W potocznym języku, często z troski, pytamy się bliskich czy znajomych: „jak tam u Ciebie? W porządku?” – właśnie o ten „porządek” chodzi. Doświadczenia organizacji, z którymi miałam okazję pracować pokazują, że metoda jest niezwykle skuteczna. Chociaż czasem jej efekty z początku mogą się nam nie podobać. Wynika to z tego, że ustawienie odziera nas z iluzji, w której żyjemy. Pokazuje czarno na białym w co jesteśmy uwikłani, jakie są ruchy naszej duszy czy firmy. Spojrzenie na prawdę, w której jesteśmy daje nam możliwość podjęcia decyzji, które porządkują sytuacje.

Aby umówić sesję ustawień dla swojej organizacji skorzystaj z formularza kontaktowego w zakładce KONTAKT